1

1. Pembukaan
2. Ice Breaker
3. Learning Contract

1. Untuk menciptakan situasi yang kondusif antara sesama peserta maupun antara peserta dengan fasilitator
2. Untuk menyepakati kondisi-kondisi selama pelatihan berlangsung

1. Game
2. Self Statement

2

Sistem NIlai

Nilai Pribadi Vs Nilai Kelompok

1. Memberikan kesadaran peserta bahwa pertentangan nilai pribadi dengan nilai kelompok/ organisasi/perusahaan, harus disikapi secara dewasa.
2. Bagaimana menumbuhkan sikap mental positip dalam menghadapi pertentangan nilai tersebut. PRINSIP WIN-WIN SOLUTION

1. Case Study
2. Group Discussion
3. Lecture

3

WHO AM I ? Pengenalan Potensi Diri, Membangun Kesadaran Diri

1. Untuk memberikan pengertian setiap pribadi adalah UNIK
2. Mengenali faktor-faktor yang membentuk potensi diri
3. Mengenali proses terbentuknya pengenalan terhadap diri sendiri
4. Pengenalan terhadap potensi diri dan bagaimana memaksimalkannya

1. Lecture
2. Sharing
3. Self Assesment

4

SUKSES dan GAGAL. Don’t Blame Others

1. Memberikan kesadaran bahwa DIRI SENDIRI penentu kesuksesan
2. Memberikan pengertian dan penanaman sikap mental bahwa mencari KAMBING HITAM merupakan pengkerdilan pembangunan pribadi.

1. Game
2. Diskusi Kelompok
3. Sharing Pribadi
4. Lecture

5

Kecerdasan Emosi

1. Mengenali emosi-emosi dasar yang dapat mempengaruhi efektifitas pribadi
2. Mengelola emosi secara tepat
3. Membangun Emotional Bank Account (Rekening Tabungan Emosi).

1. Lecture
2. Self Assesment

6

Komunikasi Efektif dan Mendengarkan secara Aktif

1. Memberikan kesadaran bahwa dengan komunikasi pribadi seseorang dapat berkembang
2. Memberikan dasar-dasar mengenai cara berkomunikasi yang efektif.
3. Memberikan pengetahuan bagaimana menjadi pendengar yang baik
4. Memberikan pengetahuan bagaimana memberikan emphaty

1. Game
2. Case Study
3. Self Assesment
4. Role Play
5. Lecture

7

Membangun KOMITMEN

1. Menyadarkan kepada peserta artinya KOMITMEN dalam kehidupan
2. Memberikan pengertian bagaimana KOMITMEN bisa terbangun

1. Lecture
2. Game